Sociale veiligheid vergroten en een passende cultuur bouwen? Wij helpen je graag.
Sociale veiligheid en cultuur, cultuurontwikkeling en werkgeluk, dat is al meer dan 10 jaar waar wij onze energie uit halen. Wil je weten hoe we jou kunnen helpen met trainingen, programma’s en workshops? Hieronder tref je het overzicht.
Trainingen sociale veiligheid
Sociale veiligheid vergroten door actief leren en oefenen: bewustzijn vergroten en skills trainen
Cultuur ontwikkelen: bouwen in kleine stappen
Cultuur programma’s die duurzame positieve veranderingen binnen je organisatie realiseren
Lezingen
Geïnspireerd worden door een expert op het gebied van sociale veiligheid en werkgeluk
Ons aanbod trainingen voor sociale veiligheid
Onze trainingen richten zich op Sociale veiligheid en cultuur binnen jouw organisatie. Alle trainingen worden op maat samengesteld voor maximaal resultaat. Neem contact op voor prijzen en inhoud.
Omstanderstraining
Iemand aanspreken als je ongewenst gedrag ziet, is lastig. Wat zeg je, zodat de situatie niet erger wordt? Hoe kan je van een omstander een bondgenoot worden?
- in company
- voor medewerkers en leidinggevenden
- max 16 deelnemers
- 4 uur
Sociale veiligheid voor leidinggevenden
Hoe zorg je ervoor dat je team een sociaal en psychologisch veilig team is? Waar begin je? Hoe krijg je mensen mee en borg je de veiligheid?
- in company
- voor leidinggevenden
- max 16 deelnemers
- 4 uur
Omgaan met ongewenst gedrag voor leidinggevenden
Hoe ga je als leidinggevende om met ongewenst gedrag? Effectieve methodes om in te grijpen, zonder het risico te lopen zelf het mikpunt te worden.
- in company
- voor leidinggevenden
- max 16 deelnemers
- 4 uur
Ons aanbod op het gebied van cultuur en cultuurontwikkeling
Onze programma’s zijn geen in-beton-gegoten stappenplan, maar we gebruiken een flexibele aanpak, voortbouwend op wat er al is.
Cultuuronderzoek
Hoe steekt jullie cultuur echt in elkaar? Wat zijn de ongeschreven regels die gedrag beïnvloeden? Op basis van diepte interviews en een vragenlijst geven we inzicht in de dieper liggende lagen van je cultuur. Zodat je vanaf daar kunt bouwen.
- inclusief presentatie
- aantal interviews en duur in overleg
Cultuurprogramma
Het bouwen en ontwikkelen van je cultuur is geen ingewikkeld en groots implementatietraject. We gaan samen op zoek naar de uitgangspunten, doel en hoe strategie en beleid, structuren&processen, leiderschap en gedrag dit vormgeven. Stap voor stap, gebaseerd op wat er al is.
- Duur in overleg
Training cultuurontwikkeling
Wat is cultuur eigenlijk? En ook; wat niet? Hoe kunnen we onze cultuur vormgeven zodat deze bijdraagt aan onze doelen, helder krijgen wat in de weg staat en dat samen oplossen
- in company
- voor directie en leidinggevenden
- max 16 deelnemers
- 4 – 8 uur
Onze workshops over werkgeluk en cultuur
Als een van de grondleggers van werkgeluk in Nederland en co-auteur van Het Happy Office Manifest en Handboek Werkgeluk, werk ik sinds 2015 aan de professionalisering van het vakgebied en verspreidingen van wetenschappelijk getoetste kennis die praktisch toepasbaar is. Deze workshops worden aangepast aan jullie situatie en behoefte. Andere opties zijn bijvoorbeeld: ‘Het werkgeluk manifest als basis voor samenwerking’, ‘Neem de regie over je eigen werkgeluk’, ‘Spoedlesje werkgeluk’ en ‘Personality Poker met je team’.
Lezing Werkgeluk in de praktijk
Werkgeluk is geen rocket science, we kunnen het allemaal. Maar wat is het precies en wat niet? En hoe vergroot je werkgeluk, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten? In een inspirerende en interactieve lezing van een uur komen de belangrijkste thema’s voorbij. Met praktische tips en voorbeelden uit mijn praktijk van 10 jaar.
- in company
- voor medewerkers
- 1 uur
- Extra: Happy Office Manifest
Werkgeluk in je team – workshop
Gelukkige mensen presteren beter, dat is logisch. Maar hoe doe je dat, werkgeluk in je team mogelijk maken? Wat zijn de pijlers van werkgeluk en hoe pas je die toe? Waarom focussen organisaties vaak op de verkeerde zaken? Met concrete en inspirerende voorbeelden voor hoe je werkgeluk vergroot en een concreet actieplan voor een gedegen aanpak.
- in company
- voor teams
- max 50 deelnemers
- 2- 4 uur (in overleg)
Schrijf je teammanifest – workshop
Als je weet waar je voor staat en hoe je wil samenwerken, kom je als team verder. In deze workshop maken jullie samen je teammanifest: wat willen jullie samen bereiken, welke waarden horen daarbij en welk gedrag? Praktische en concrete handvatten voor betere samenwerking. Van jullie manifest maak ik een mooi getekende versie om mee te nemen.
- in company
- voor teams
- max 16 deelnemers
- 4 uur
Ervaringen van onze klanten
Lees hier hoe onze klanten het werk van Fennande waarderen en welke impact onze diensten voor hen hebben gehad. Meer aanbevelingen vind je op mijn profiel op LinkedIN
Ik heb het voorrecht gehad om meerdere keren met Fennande samen te werken en kan haar van harte aanbevelen. Wat haar onderscheidt, is haar vermogen om diepgaande verandering teweeg te brengen op een manier die zowel mensgericht als resultaatgericht is.
Frank Roerink
CFO Cabka op Linkedin
Fennande heb ik leren kennen als een vriendelijk, toegankelijk en vooral kundige vrouw die heel goed weet hoe ze mensen en teams/organisaties meekrijgt in verandering. Gewoon heel concreet komen tot invloed, zorgvuldig benoemen wat er te doen is.
Lisa Taylor
HR Stedin op Linkedin
Voor onze businessline energietransitie bij Stantec hebben we prettig samengewerkt met Fennande. Ze verzorgde een kwalitatief goede workshop voor 60 medewerkers. Theoretische kaders werden aangereikt en daarna vooral lekker pragmatisch en interactief met elkaar aan de slag.
Tessa de Loo
HR professional Linkedin