Onze vertrouwenspersonen
Al onze vertrouwenspersonen zijn LVV gecertificeerd. Kennismaken? Neem dan even contact op.
Fennande van der Meulen
Ik geloof dat iedereen recht heeft op een sociaal veilige werkomgeving. Niemand wil ongewenst gedrag in de organisatie. Toch gebeurt het bijna overal. En kan het morgen ook bij jou gebeuren. Met 10 jaar ervaring als werkgeluk-expert weet ik wat de impact is van als het niet lekker gaat op het werk. En ook wat de impact is als mensen wél lekker in hun vel zitten: betere prestaties, lager verzuim en verloop. Als vertrouwenspersoon ben ik er voor de medewerker. Als cultuurveranderaar ben ik er voor de organisatie, om te helpen om ongewenst gedrag te voorkomen en mensen te leren ermee om te gaan.
Ik ben co-auteur van Het Happy Office Manifest, de vier pijlers van een positieve werkcultuur. Praktische gids voor het bouwen van een sterke en positieve organisatiecultuur.
Esther Visser-Klinkenberg
Ik heb ruim 30 jaar ervaring in verschillende leidinggevende HR rollen zoals HR Manager en HR Directeur in verschillende branches zoals de hospitality-, de retail-, de goede doelen- en de entertainment branche. Door mijn werk heb ik veel ervaring met het voeren van gesprekken met werknemers en leidinggevenden en met het adviseren aan directies en ondernemingsraden van bedrijven over o.a. arbeidsomstandigheden.
Ik help werknemers en organisaties graag bij het geven van duidelijkheid en het vinden van oplossingen voor moeilijke situaties. Door mijn ervaring kan ik me goed verplaatsen in een ander en ben een uitstekende luisteraar, een bemiddelaar en een verbinder.
Jannet Wiersma
Iedereen verdient een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en met vertrouwen kunt werken. Dat vraagt om aandacht, luisteren en eerlijke gesprekken. Als vertrouwenspersoon ondersteun ik medewerkers bij ongewenst gedrag of lastige situaties. Met mijn HR- achtergrond help ik organisaties daarnaast om een gezonde en open werkcultuur te versterken. Na mijn studie Personeel & Arbeid in Groningen heb ik in uiteenlopende sectoren gewerkt, van overheid en cultuur tot bouw en zakelijke dienstverlening. In 2005 rondde ik de Master HRM af.Ik heb brede ervaring als (organisatie) adviseur, manager en externe vertrouwenspersoon actief. Mijn kracht ligt in luisteren zonder oordeel en samen verder komen. Een open gesprek is vaak de eerste stap naar herstel van vertrouwen en samenwerking.
Meer weten over ons of persoonlijk kennismaken? Neem dan even contact op met Fennande, via fennande@safecircle.nl